25년도 유보통합관련 내용 정리

 

25년도 유보통합 정리

유보통합은 어린이집과 유치원을 통합하여 영유아 교육과 보육의 질을 향상시키기 위한 정책입니다.

윤석열 정부의 국정과제로서 2025년부터 본격적으로 추진될 예정입니다.

주요 내용으로 다음과 같습니다.

 

1. 유보통합 개요

- 영유아 교육과 보육의 통합을 통해 질적 향상 및 일관된 교육 제공

- 교사 처우 개선 및 교육환경 개선

 

2. 시행 일정

- 2024년 : 100개 내외의 시범기관 운영

- 2025년 : 본격적인 유보통합 추진으로 매년 1,000개씩 추가 지정

 

3. 주요 내용

- 어린이집과 유치원의 통합 운영

- 관련 법령 개정 및 교사 자격 및 양성체계 개편

- 예산 지원 및 교사 처우 개선을 위한 연간 예산 확보

 

4. 예상 효과

- 영유아 교육의 질적 향상

- 교사 처우 개선 및 전문성 강화

- 부모의 선택권 확대 및 교육의 일관성 확보

 

5. 과제 및 도전

- 교사 자격 및 처우 문제에 대한 갈등

- 충분한 의견 수렴과 합의 도출 필요

 

유보통합은 영유아 교육의 통합적 접근을 통해 보다 나은 교육 환경을 조성하고자 하는 정책으로,

향후 진행 상황에 따라 다양한 변화가 있을 것으로 예상됩니다. 

 

https://smartstore.naver.com/uplicensemall/products/9908772720

쉐이크베이비 단백질 체중조절용 식단 : 업라이센스

 

 

 

그렇다면 유보통합에 따른 교사들의 처우 개선 방안은
어떻게 마련되고 있을까?

 

유보통합에 따른 교사들의 처우 개선 방안은 여라가지 측면에서

마련되고 있습니다.

 

1. 처우 개선비 인상

- 보육교사 및 사립유치원 교사에 대한 처우개선비가 2024년부터 단계적으로

인상될 예정이며, 이는 자격 체제 개편과 연계하여 지급됩니다.

 

2. 교사 대 영유아 비율 개선

- 교사 대 영유아 비율이 개선되어, 0세반의 경우 현행 1:3에서 1:2로 조정될 계획이며,

이는 교사가 영유아를 보다 세심하게 보살필 수 있도록 하기 위한 조치입니다.

 

3. 무상 교육 및 보육 실현

- 단계적으로 무상 교육 및 보육을 실현하기 위해 연간 최소 3조 5천억원이 소요될 것으로 예상되며,

이를 통해 교사들의 처우가 개설될 것입니다.

 

4. 자격 및 양성 체계 개편

- 유보통합에 따라 통합 교원의 자격 및 양성 체계가 개편될 예정입니다.

이는 교사들이 통합교원 자격을 취득할 수 있도록 지원하는

방향으로 진행됩니다.

 

5. 사학연금 가입 확대

- 기존 보육교사의 법적 지위가 근로기준법의 노동자에서 '교원'으로 변경되면,

사학연금에 가입할 수 있는 기회가 확대됩니다. 

이는 교사들의 장기적인 재정적 안정성을 높이는 데

기여할 것 입니다.

 

결론

유보통합에 따른 교사들은 처우 개선 방안은 처우개선비 인상, 교사 대 영유아 비율 개선,

무상 교육 및 보육 실현, 자격 및 양성 체계 개편, 사학연금 가입 확대 등

다양한 측면에서 진행되고 있습니다.

 

이러한 조치들은 교사들의 전문성과 처우를 향상시키고,

궁극적으로 영유아 교육의 질을 높이는데 기여할 것으로 기대 됩니다.

 

 

유치원과 어린이집 교사들의 자격 기준 차이를 해소하기 위한
고민은 유보통합 과정에서 중요한 이슈로 다뤄지고 있고
해소하기 위한 방안은?

 

1. 통합 자격 체계 개발

- 유치원과 어린이집 교사 간의 자격 기준을 통합하기 위한 새로운 자격 체계가 개발될 예정이며,

이를  통해 두 분야의 교사들이 동일한 기준을 충족하도록 하고, 자격 취득

과정에서의 일관성을 높이는 것이 목표입니다.

 

2. 교사 양성 과정 개편

- 유치원과 어린이집 교사 양성 과정이 통합되어, 

교사들이 두 분야에서 모두 교육 받을 수 있도록 하는 방향으로

개편될 것입니다.

 

이는 교사들이 다양한 교육 환경에서의 경험을 쌓을 수 있도록

지원합니다.

 

3. 자격 인정 및 전환 제도 마련

- 기존의 유치원 교사와 어린이집 교사 자격을 상호 인정할 수 있는 제도를 마련하여,

교사들이 필요에 따라 자격을 전환할 수 있도록 할 계획입니다.

이를 통해 교사들의 경력 전화이 용이해질 것 입니다.

 

4. 전문성 강화 프로그램

- 유치원과 어린이집 교사들이 서로의 교육 방식을 이해하고 전문성을 높일 수 있도록

하는 연수 프로그램이 마련될 것 입니다.

이는 교사들이 다양한 교육적 접근 방식을 배우고 적용할 수 있는

기회를 제공합니다.

 

5. 정책적 지원 및 예산 확보

- 정부 차원에서 자격 기준 통합과 관련된 정책적 지원을 강화하고,

필요한 예산을 확보하여 교사들의 처우와

교육 환경을 개선하는데 집중할 것 입니다.

 

 

유보통합에 따른 교사 자격 체계 개편에서
유치원과 어린이집 교사들의 권리가 어떻게 보장될 예정인지?

1. 자격 인정 및 통합

 - 유치원 교사와 어린이집 교사의 자격을 통합을 하여, 기존의 보육교사 자격도

전문 자격으로 인정받도록 할 계획입니다.

이는 교사 간의 차별을 없애고 모든 교사가 동등한 권리를

가질 수 있도록 하는 데 기여 합니다.

 

2. 추가 교육 및 재교육 지원

- 교사들이 새로운 자격 체계에 적응할 수 있도록 추가 교육과 재교육 과정을 

지원할 예정입니다.

이 과정에서 교사들은 필요한 교육을 받을 수 있는 유예 기간이 보장되며,

보수교육을 통해 교직 관련 교과목을 이수할 수 있는

기회도 제공됩니다.

 

3. 처우 개선

유치원과 어린이집 교사 간의 처우 격차를 단계적으로 해소하여,

동일한 수준의 처우를 받을 수 있도록 지원할 계획입니다.

이는 교사들의 경제적 권리를 보장하는 중요한 조치입니다.

 

4. 법적 지위 변화

유치원과 교사의 법적 지위가 '근로자'에서 '교원'으로 변경되어, 

사학연금에 가입할 수 있는 권리가 부여됩니다.

이는 교사들의 사회적 지위를 높이고,

다양한 법적 보호를 받을 수 있는 기반을 마련합니다.

 

5. 교원 양성 제도 개선

 

교원 양성 과정이 개편되어, 유치원과 어린이집 교사들이

동일한 교육을 받을 수 있도록 하여 전문성을 높이는 방향으로

나아갈 것 입니다.

 

이는 교사들이 다양한 교육환경에서 경험을 쌓을 수 있도록 지원합니다.

 

유치원행정실무사의 역할

1. 행정 지원

유치원행정실무사는 유치원 운영에 필요한 다양한 행정 업무를 지원합니다.

여기에는 예산 관리, 인사 관리, 교육 프로그램 운영 등이 포함됩니다.

 

2. 교사 지원

교사들이 교육에 집중할 수 있도록 행정적 지원을 제공하여,

교육의 질을 높이는 데 기여합니다.

 

 

3. 처우 개선 개획

유보통합에 따라 유치원행정실무사의 처우가 개선될 예정입니다.

이는 유치원과 어린이집 교사 간의 처우 격차를 해소하기 위한 노력의 일환으로,

유치원행정실무사도 이에 포함됩니다.

 

4. 예산 지원

교육부는 어린이비 교사와 유치원교사의 처우를 동등하게 만들기 위해

2026년까지 6천억 원의 예산을 투입할 계획입니다.

이 예산은 유치원행정실무사의 처우 개선에도

사용될 수 있습니다.

 

 

 

유치원행정실무사의 권리 보장

1. 법적 지위 변화

유보통합에 따라 유치원행정실무사의 법적 지위가 강화될 가능성이 있으며,

이는 그들의 권리와 복지를 보장하는데 기여할 것 입니다.

 

2. 전문성 강화

행정실무사에 대한 교육과 훈련이 강화되어, 전문성을 높이고,

더 나은 근무환경을 조성할 수 있습니다.

 

 

유보통합은 유치원행정실무사의 역할과 처우에 긍정적인 변화를
가져올 것으로 기대됩니다.

행정실무사의 처우 개선은 유아 교육의 질을 높이는데 중요한 요소이며,
이 과정에서 그들의 권리와 전문성이 보장될 것 입니다.
이러한 변화가 실제로 이루어져, 유아 교육 환경이
더욱 개선되기를 바랍니다.

.

.

.

.

http://pf.kakao.com/_dbIxjs/chat

 

구인구직 런닝잡

 

유치원행정실무사 자격 및 실무교육
카카오톡 채널 무료 상담 안내